W WTW wiemy, że połączenie indywidualnych talentów pozwala nam w pełni wykorzystać nasz wspólny potencjał i tworzyć środowisko, w którym każdy może być sobą – autentycznym, ciekawym świata i odważnym. Budowanie inkluzywnych zespołów pomaga nam wykorzystać nasze najlepsze pomysły i podejmować lepsze decyzje, być bardziej kreatywnym i skuteczniej pomagać klientom rozwiązywać złożone problemy. Razem jesteśmy lepsi, ponieważ każdy z nas jest inny.
“„Misją WTW jest kształtowanie lepszego jutratu… A aby to osiągnąć, potrzebujemy kultury inkluzywności, w której każdy jest wysłuchany, szanowany i doceniany.”
Carl Hess | CEO
Dlaczego kultura inkluzywna jest ważna
W WTW wierzymy, że inkluzywna kultura – w której docenia się indywidualne perspektywy, doświadczenia, spostrzeżenia i pomysły – pozwala każdemu z nas wnosić do pracy całe swoje „ja”. Tworzenie środowiska, w którym różnorodne idee i punkty widzenia są szanowane, ma kluczowe znaczenie dla naszej zdolności do zmieniania jutra. To właśnie czyni nas silniejszymi. I jest niezbędne dla naszego sukcesu jako firmy.
